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匿名用戶
2021-10-19
大企業(yè)裁員占職工總數(shù)比重達到或超過10%的，需先公示告訴職工，然后報工工會聽取觀點，裁員方案報經(jīng)人社局準(zhǔn)許，然后才能著手裁員，給以n或n+1的補償。應(yīng)屆生被辭退，如果工齡不超過1年，接受n+1的補償，在目前的法規(guī)框架內(nèi)，還是比起明智的。不過，在即將被辭時，應(yīng)對處理要正確，避免被忽悠。
匿名用戶
2021-10-19
去年年底開始，字節(jié)跳動對商業(yè)化團隊開展了一系列組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整。字節(jié)跳動hr相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，裁員信息確實，系公司正常業(yè)務(wù)調(diào)整。根據(jù)職場App上的職工反饋，包括應(yīng)屆生在內(nèi)的大量職工被裁員。