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匿名用戶
2021-09-18
如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長勞動時間酬勞的，勞動者可以向工會組織和當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。法定節(jié)假日歇息是勞動者的合法權(quán)利，法規(guī)規(guī)定用人單位要求勞動者在法定節(jié)假日上班的，應(yīng)該按照勞動法支付3倍薪資。
匿名用戶
2021-09-18
法定節(jié)假日不放假，不算加班是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
匿名用戶
2021-09-18
用人單位如果在法定節(jié)假日不給勞動者放假，理應(yīng)按平日薪資的三倍支付加班費用。