10月份的工資，可以9月份提前發(fā)嗎？真的這么好嗎？
有點(diǎn)不敢相信吶
2020-09-25
我來答
分享
免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對(duì)應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2026-03-06
- 2026-02-28
- 2026-02-28
- 2026-02-28
- 2026-02-28
- 2026-02-28
- 2026-02-28
- 2026-02-28
- 2026-03-06
- 2026-02-28
薯片軟妹
2020-09-25
我們公司工資是每個(gè)月25號(hào)發(fā)的，所以是不可以在9月底發(fā)的。
超能小可愛
2020-09-25
10月工資可以提前至9月發(fā)。
依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應(yīng)該在最近的工作日發(fā)放工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
也就是說，如果你們公司10月份薪資是每個(gè)月的5號(hào)發(fā)的話，為避免在假期不能發(fā)放工資，用人單位可以考慮在9月底發(fā)10月份工資。