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匿名用戶
2022-03-28
由于是境外就業(yè)，因此不會產(chǎn)生就業(yè)機會的“擠出效應(yīng)”，不會與國內(nèi)勞動者形成對有限資源的爭奪，不會造成本國國內(nèi)環(huán)境成本的增加。總之，通過對外勞務(wù)輸出是解決我國長期就業(yè)壓力的一條有效途徑，是發(fā)揮我國勞動力資源豐富的比較優(yōu)勢，獲取比較利益的又一方式。
匿名用戶
2022-03-28
對外輸出剩余勞動力，不僅可以使勞動者個人實現(xiàn)就業(yè)、增加收入，而且對國內(nèi)造成的損失最小，因為剩余勞動力外流的短期調(diào)節(jié)成本幾近于零，通過出國培訓(xùn)及國外就業(yè)，還可以提高勞動者素質(zhì)。
匿名用戶
2022-03-28
間接的勞動力輸出包括：(1)勞動密集型產(chǎn)品的出口;(2)通過引進FDI使我國勞動力資源與外國“一攬子”生產(chǎn)要素在我國境內(nèi)結(jié)合，如中國雇員受聘于外商投資企業(yè)、來料加工、來件裝配等;(3)國際旅游、國際咨詢等服務(wù)貿(mào)易出口。