一共面試了3輪，人資一輪，人資經理一輪，用人部門一輪。難度一般，人資主要是問一些簡歷上的內容，包括學習經歷工作經歷離職原因上一家單位的情況等等，感覺比較輕松。
總共分了三步，初試，直接領導面試和部門總監面試。不管是哪個環節，問題都非常的專業，最后部門總監指出了一個我的缺陷和毛病，但是最終還是錄用了。說一點，這家公司的人文關懷非常好，是一家有溫度的公司。
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